wie erreicht man junge talente dort, wo sie täglich unterwegs sind – und weckt den wunsch, teil des teams zu werden?
Fachkräfte gesucht, Aufmerksamkeit gefunden: BWPARTS entwickelt hochwertige Kunststofflösungen – und braucht dafür Menschen, die Zukunft mitgestalten wollen. Doch die passenden Bewerbungen blieben häufig aus. Unsere Aufgabe: mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber schaffen, relevante Talente erreichen und aus Aufmerksamkeit echtes Interesse machen.
Um die passenden Talente gezielt zu erreichen, haben wir den Arbeitgeberauftritt von BWPARTS neu gedacht: mit einer visuell geschärften Employer Brand, neuen Social-Media-Kanälen und Content, der näher dran ist. Statt klassischer Recruiting-Kommunikation zeigen wir echte Einblicke in Teams, Arbeitsalltag und Unternehmenskultur – authentisch, nahbar und zugeschnitten auf eine junge, digital affine Zielgruppe.
eine marke nimmt form an
Wie gibt man einer Arbeitgebermarke ein Gesicht, wenn es noch keinen definierten visuellen Auftritt gibt? Im Zuge des Employer Brandings haben wir für BWPARTS ein ansprechendes Corporate Design entwickelt, das die Identität des Unternehmens nicht nur sichtbar, sondern auch erlebbar macht.
Mit einer eigenständigen Farbwelt, prägnanten Designelementen und einer klaren visuellen Sprache entstand ein moderner Markenauftritt, der BWPARTS Wiedererkennung verleiht und die Basis für die gesamte interne und externe Kommunikation bildet.
„Be Parts of BWPARTS – Forme deine Zukunft“
stellenanzeigen, die auffallen
Auch das Recruiting selbst wurde für Social Media neu gedacht. Klassische Stellenanzeigen wurden dafür visuell und inhaltlich weiterentwickelt und um ein KI-gestütztes Bildkonzept ergänzt.
So entstehen aufmerksamkeitsstarke Recruiting-Formate für unterschiedliche Zielgruppen – vom Ausbildungsplatz bis zur Festanstellung – die sich nahtlos in den Social-Media-Auftritt einfügen und Lust darauf machen, BWPARTS näher kennenzulernen.
influencer trifft fachlagerist
Wie bringt man einen eher unbekannten Ausbildungsberuf auf die Screens einer jungen Zielgruppe? Gemeinsam mit Content Creator Tamada haben wir BWPARTS und den Beruf des Fachlageristen aufmerksamkeitsstark inszeniert.
Die Kooperation sorgte für zusätzliche Reichweite und brachte neue Aufmerksamkeit auf den Instagram-Kanal von BWPARTS – sichtbar auch durch einen spürbaren Anstieg der Followerzahlen.
echte menschen. echte einblicke.
Authentisches Employer Branding lebt von den Menschen, die ein Unternehmen ausmachen. Für die Content-Produktion organisierten und begleiteten wir deshalb ein Foto- und Videoshooting direkt bei BWPARTS.
Gemeinsam mit den Mitarbeitenden entstanden so authentische Einblicke in Arbeitsalltag, Produktion und Team – und damit eine vielseitige Content-Basis für die laufende Kommunikation. Statt austauschbarer Recruiting-Motive zeigen die Aufnahmen, wie es sich tatsächlich anfühlt, Teil des Teams bei BWPARTS zu sein.
kommunikation beginnt im eigenen team
Employer Branding richtet sich nicht nur nach außen. Mindestens genauso wichtig sind die Menschen, die bereits Teil des Unternehmens sind.
Deshalb entwickelten wir ergänzend verschiedene interne Kommunikationsmedien – vom Social Media Guide über Informationen zu Messen bis hin zu ganz alltäglichen Themen aus dem Unternehmen. So werden Mitarbeitende regelmäßig informiert, eingebunden und gleichzeitig zu wichtigen Botschafter der Arbeitgebermarke.
Denn eine starke Employer Brand entsteht nicht nur auf Instagram und LinkedIn. Sie beginnt im Unternehmen selbst.
dort sein, wo die zielgruppe ist
Wer junge Talente erreichen möchte, muss dort sichtbar sein, wo sie sich täglich bewegen. Für BWPARTS haben wir deshalb Instagram und LinkedIn als zentrale Kanäle aufgebaut und für beide Plattformen einen eigenständigen, zur Employer Brand passenden Look entwickelt. Die inhaltliche Basis bilden fundierte Trend- und Zielgruppenanalysen. Daraus entstehen Formate, die BWPARTS nicht nur als Unternehmen zeigen, sondern vor allem die Menschen dahinter: mit authentischen Einblicken in Teams, Arbeitsalltag und Unternehmenskultur, aufmerksamkeitsstarken Reels und nahbarem Storytelling.
So entsteht Schritt für Schritt ein Social-Media-Auftritt, der informiert, Persönlichkeit zeigt und BWPARTS als Arbeitgeber erlebbar macht. Von Strategie und Konzeption über Gestaltung und Redaktionsplanung bis zu Veröffentlichung, Community Management und Reporting begleiten wir die Kanäle ganzheitlich.